港產兼職App「職到」　手機搵工話咁易

【on.cc東網專訊】 近年來，「work-life balance」的生活模式受到愈來愈多人的推崇，朝9晚5的工作再不是大家心中的筍工，取而代之的是上班時間更靈活彈性的工作。為了擁有更自主的生活，不少人選擇加入Freelance的行列，而俗稱「炒散」的臨時工，在本港勞工市場上的需求亦正不斷增加，新近創立的「職到」(Jobdoh)就是應市場需求而生的一個臨時工配對平台。現時智能手機Android和iOS平台都有職到的手機App。 職到在去年7月成立，公司創辦人黃貝芝Xania雖然年紀輕輕，但已有豐富的創業經驗，此次她看准了臨時工作需求的增長潛力，抱着提高僱員工作自由度與增加僱主請人靈活性的理念，設計了工作配對平台。 職到分為僱主版及僱員版，若求職者想搵工，只需在僱員版上登記成為會員，上戴個人相片及身份證號碼完成認證，即可找尋心水筍工。而平台的特別之處，是每位求職者皆有一份個人履歷，凡是通過平台完成的工作皆會被紀錄於履歷中，一來可讓僱主參考，二來僱員日後在找尋與經驗相關的長工時，憑此履歷或可更易獲聘。 此外，為了讓僱主聘請到高質素的員工，職到特設一系列問卷，從求職者的經驗、工作態度以至性格皆會涉獵，系統會根據此問卷為求職者評分，獲高分者自然可獲優先聘用。而在工作完結後，僱主亦可對該位僱員進行評分，除了讓其他僱主參考，亦可令表現良好的求職者獲得更多工作機會。 當然，在保障僱主的同時，公司亦非常重視求職者的權益。現時職到平台上的僱主來自各行各業，包括展覽、推廣、酒店及餐飲等，全部均需經過甄選及認證，避免僱員在受聘期間受剝削或任何不公平對待。Xania表示，平台開設至今，從未發生過勞資爭拗，包括「拖糧」及欠薪的情況，相比起坊間其他搵臨時工的渠道，職到的安全性明顯較高。 作為一間初創企業，職到並無忽略社會責任，一直以來嘗試協助新移民婦女找尋工作，讓她們在照顧家庭的同時保持勞動力，並改善生活。在未來，公司更打算與非牟利團體合作，免費為他們提供招募義工的平台，目前正與數間機構商討合作事宜，在不久的將來可望成事。